رویاسازان بکراندیش
در حال بارگذاری...
در طول زندگی بشر ، کار و فعالیت های فیزیکی بخش جدایی ناپذیری بوده از زندگی انسان بوده که در محیط های باز یا بسته اتفاق می افتاده. زمانی که زندگی افراد به سمت شهر نشینی سوق پیدا کرد، نیاز به فضاهای کاری هم افزایش پیدا کرد، که در واقع به مرور زمان نیاز به یک نیروی متخصص برای طراحی داخلی و بازسازی فضاهای اداری بیشتر شد.
اما این فعالیت تنها جنبه ی زیبایی شناسی رو نمی تونه در راس اقدامات عملی قرار بده، طراحی فضاهای اداری چون با حجم زیادی از حضور انسان در طول روز سر وکار داره باید جنبه های تامین امنیت و موضوعات آسایش روانی رو هم مد نظر قرار بده.
در رابطه با طراحی داخلی ایمن برای فضاهای اداری مطالعات زیادی انجام شده، این مطالعات ثابت می کنه که طراحی داخلی مناسب می تونه در سیستم کسب و کار هر مجموعه تاثیر زیادی داشته باشه. بنابراین برای اینکه یک طراح داخلی بتونه طرح فکر شده تری رو به مشتری خودش ارائه بده باید اطلاعات کافی در رابطه با استاندارد های ایمنی فضاهای کاری رو هم باید داشته باشه.
الزام حضور مهندسان و طراحان داخلی برای خلق فضای اداری کارآمد و پویا، نه تنها از نقطه نظر روانشناسی مورد تایید هست بلکه از نظر بازاریابی و توسعه کسب و کار هم مورد توجه واقع می شه.
قوانین و استانداردهای جهانی، ادارات کوچک و بزرگ رو موظف می کنه که در قبال ایمنی، سلامتی و راحتی کارکنان خودشون تمهیداتی رو در طراحی فضاهای اداری مد نظر قرار بدن. مواردی مثل:
این شرکت توسط کارمندان مجموعه طراحی داخلی شده که در نیویورک – آمریکا واقع شده است. این شرکت به منظور ارتقاء کیفی فضای کاری کارمندان و رفع کمبود های محیطی و خلق فضا کاری کارآمدتر، محیط فعالیت های کارمندان رو به فضای جدیدی منتقل کرد که در اون اصول معماری داخلی فضاهای اداری به زیبایی رعایت شده.
از اولویت هایی که در طراحی داخلی این پروژه مورد توجه قرار گرفته بود، تامین نور طبیعی، تهویه مناسب، ایجاد محرمیت برای هر فرد، عدم تداخل فضایی و انعطاف پذیری بود.
اما استراتژی که در طراحی داخلی این شرکت مد نظر قرار گرفت این بود که سالن اصلی ساختمان به سه قسمت تقسیم شد: آتلیه طراحی، حوزه خدماتی، و لایه میانی. هدف از این نوع طراحی این بود که همه ی قسمت ها از نور و تهویه طبیعی بهره مند بشن.
لایه میانی با هدف جدا کردن بخش خدماتی از قسمت آتلیه طراحی شده بود، این قسمت دارای سه اتاق هست که با چوب سپیدار پوشش داده شده که دو اتاق برای سرپرست آتلیه طراحی شده و یک اتاق هم برای جلسات شرکت.
به منظور اینکه سرپرست طراحان به راحتی بتونه به قسمت آتلیه ای دسترسی داشته باشه و دسترسی به بخش مطالعات مختل نشه، در های کشویی بزرگی برای طراحی فضا در نظر گرفته شده که ارتباطات با سهولت انجام بشه.
سقف به صورت اکسپوز و با پس زمینه تیره دیزاین شده و تمامی تاسیسات ساختمان قابل مشاهده هستند. این به نوعی یک سبک معماری داخلی هست که باعث خلق فضایی صمیمی تر و خودمانی تر مشه.
در این پروژه سعی شده که از اصول معماری داخلی سبز برای دکوراسیون فضا استفاده بشه، برای همین تمامی مصالح و سیستم های تاسیساتی و روشنایی تماما از اصول این سبک از دکوراسیون مطابقت دارند.
متریال هایی که برای طراحی داخلی این فضای اداری استفاده شده تماما از مصالح خام طبیعی، قابل بازیافت و ضد آسیب به محیط طبیعی و زندگی اجتماعی افراد هستند. به عنوان مثال از تایل های چوب پنبه ای برای طراحی سرویس های بهداشتی، و از الوارهای چوبی برای پوشش دیوارها استفاده شده.
نورهای ضعیف و لامپ های چشمک زن سلامت بصری کارمندان روکم می کنه، تاثیر روانی نا مطلوبی داره و باعث خستگی مظاعف می شه ولی این موضوع رو هم باید مد نظر قرار داد که احتمال آتش سوزی و سانحه با لامپ های اینچنینی افزایش پیدا می کنه. بنابراین استانداردهای نورپردازی در طراحی داخلی فضاهای اداری خیلی اثر گذاره.
در نظر گرفتن سیستم روشنایی استاندارد در طراحی فضاهای اداری باعث: احساس شادابی در کارمندان، کاهش اشتباهات، کاهش احتمال بروز خطر، بهبود کیفیت کاری کارمندان و تقویت روحیه کاریشون می شه.
نورپردازی فضاهای اداری باید با هدف تامین آسایش بصری انجام بشه، تا کارمندان در شریط ویژه و ساعات کاری طولانی دچار خستگی مفرط نشن. توزیع روشنایی، شدت روشنایی، میزان درخشش، جهت‌پذیری نور، رنگ نور و سطح، نور روز و قوت نور، باید در طراحی سیستم های روشنایی در فضاهای اداری مد نظر قرار بگیرن.
شاید جالب باشه بدونبد که بیشتر حوادثی که در محیط های کاری پیش میاد مربوط به سقوط اشیاء هست چون اغلب فضاهای اداری به شیوه ی درست چیدمان نمی شه.
اشیاء و وسایل نه تنها باید با راحت ترین شکل ممکن قابل دسترسی باشن بلکه در زمان طردد افراد نباید سقوط کنند. تامین ایمنی در زمینه چیدمان میز و صندلی ها هم هست. اما این موضوع فقط مربوط به چیدمان میز و صندلی ها نمی شه بلکه انتخاب اونها از نظر نوع و شکل ظاهری هم باید مد نظر طراح باشه.
مبلمان های فضای اداری هم باید برای کارمندان ارگونومیک باشه و هم موقع طردد مسیر های حرکتی رو مسدود نکنه.
اما به طور کلی، کفپوش های نامناسب، سیم ها و کابل های ساماندهی نشده، مبلمان غیر استاندارد، طراحی داخلی و دکوراسیون ضعیف، روشنایی نامطلوب، تهویه و تاسیسات نامناسب، خطر سقوط اشیاء بخاطر ذخیره سازی نا مناسب و آتش سوزی از جمله خطراتی هست که در فضاها اداری وجود داره.
کنترل شرایط صوتی باعت تامین آسایش روانی و راحتی کارمندان می شه بنابراین استفاده از وسایل سبک خصوصا برای صندلی ها که مدام در حال جا به جایی هستند یکی از نکات مهم هست بهتره که برای چیدمان فضاهای کاری از صندلی های چرخ دار استفاده بشه و کفپوش ها موکت یا پارکت باشه که هم صدای کمتری موقع حرکت ایجاد بشه و هم احساس گرمی به فضا بده.
استفاده از دیوارهای جداکننده و پارتیشن های سبک، سقف های کاذب طراحی شده، از نکاتی هست که در طراحی داخلی فضاهای اداری باعث کاهش آلودگی های صوتی می شه.
اینکه فضاهای انعطاف پذیر و چند منظوره در طراحی فضاهای اداری در نظر گرفته بشه باعث می شه که استاندارد فضای کاری بالاتر بره. فضایی که کارمندان بتونن از وسایل سرگرم کننده استفاده کنند این کار باعث بالا رفتن راندمان کاری و خلاقیت کارمندان می شه.
اگر در طراحی فضا محیط هایی به عنوان ایستگاه های کار فردی در کنار فضاهای باز گروهی در نظر گرفته بشه پویایی کارمندان بالاتر می ره خصوصا برای شرکت هایی که خلاقیت و ایده پردازی براشون مهم هست. بازی و فعالیت های خلاقانه باعث می شه که ذهن افراد فعال بشه و ایده های جدید برای کارهای شرکت داشته باشن.
طراحی داخلی اداری انعطاف پذیر به کاربران اجازه میده آزادانه فعالیت کنند .
هشت ساعت فعالیت در طول روز باعث خستگی می شه برای همین در نظر گرفتن فضایی خلاق و انعطاف پذیر باعث می شه تعامل افراد با محیط کارشون بالاتر بره.
البته طراحی فضاها به صورت باز و بسته باعث می شه که نیاز افراد درون گرا و برون گرا در محیط های کاری توسط معماری داخلی تامین بشه.
ساعات طولانی کاری و فشار کاری بالا باعث می شه که اکثر کارمندان دچار اسیب های فیزیکی و عدم تناسب اندام بشن. این موضوع به مرور زمان کارمندان رو دچار افسردگی و پرخاشگری می کنه.
فرهنگ شرکت ، حجم کار و شرایط شخصی همه عواملی هستند که بر رفاه کارکنان تأثیر می زاره. تحقیقات نشون داده که در فضاهایی که حجم بالایی از افراد در کنار هم هستند استرس کارمندان بیشتر می شه بنابراین بهتره که دکوراسیون فضاهای اداری طوری انجام بشه که افراد در محیط های کوچک تر و با تعداد کم تر کنار هم بشینن.
محیط کاری مخصوص هر فعالتی که باشه بهتره که فضای فعالیت های انفرادی هم در طراحی پلانی فضا جانمایی بشه تا کارمندان حریم خصوصی و استقلال خودشون رو داشته باشن.
وقتی تعداد افراد بیشتر از حد معمول باشه میزان Co2 در فضا افزایش پیدا می کنه و در نتیجه افراد دچار سر درد می شن بنابراین بهتره که استیشن های کاری خلوت طراحی بشه.
وقتی آلاینده ها زیاد بشن باعث ناراحتی های چشمی می شه، بسیار مهم است که کیفیت هوا ، رطوبت ، دما و آکوستیک کنترل و تنظیم بشه تا اطمینان حاصل بشه که محیط کار سالمه.
رنگ های خنثی و خاکستری و بژ وقتی برای دیزاین همه ی بخش های دفتر استفاده بشن به مرور ایجاد خستگی می کنند بهتره که با بهره گیری از رنگ ها تاثیرات روانی مطلوب رو کارمندان داشته باشیم.
بنابراین بخش هایی از فضا رو با رنگ های متفاوت جذاب تر می شه کرد، رنگ سبز و ابی دو رنگی هستند که بر گرفته از طبیعت هستند برای همین برای دکوراسیون فضاهایی که به تمرکز وآرامش بیشتر نیاز هست بهتره که از رنگ های ملایم استفاده بشه.
رنگ زرد هم علاوه بر بالا بردن خلاقیت کارمندان باعث افزایش تمرکز هم می شه.
استفاده از گیاهان در دکوراسیون فضاهای اداری استرس و فشار کاری کارمندان رو کم می کنه و باعث می شه که در تایم کاری بالا سرحال باشند. می شه بخشی از دیوارهای جدا کننده رو با گیرین وال ها دکور کرد.
بسیاری از دلایل افسردگی و استرس در بین افراد از سبک زندگی بی تحرک اونها ناشی می شه، بنابراین طراحی فضاهای بازی و ورزش در شرکت های بزرگ یکی از شیوه های مدیریتی درست کارمندان هست.
راه پله های باز و جذاب ، ایستگاه های کاری قابل تنظیم و فضاهای فعالیت برای تمرینات ، نمونه هایی از ترویج فعالیت بدنی در محل کار در طراحی یک دفتر فعال هست.
طراحی اتاقهای استراحت یا مدیتیشن یک راه عالی برای تشویق کارمندان به بازیابی نیروهای از دست رفته شون هست.
ریاست مجموعه های بزرگی مثل گوگل و اپل در حال حاضر برنامه های ذهن آگاهی رو به کارکنان خودشون ارائه می دن. ذهن آگاهی و مدیتیشن اضطراب و استرس را کاهش می ده و انعطاف پذیری ، تمرکز و خلق و خو بهتر رو در کارمندان تقویت می کنه.
راه دیگر برای شارژ مجدد چرت زدن است. مطالعات نشان می ده که 30 دقیقه خواب بعد از ظهر می تواند استرس را کاهش کم کنه و سیستم ایمنی بدن را تقویت کنه.
طراحی "اتاق خواب" یا اتاق های استراحت در دفاتر کاری می تونه باعث با بهره وری بالاتر و روحیه بهتر بشه.
روابط برای رفاه ما بسیار مهمه از اونجایی که کارمندان زمان زیادی رو در اداره هستند داشتن روابط اجتماعی روحیه کاری اونها رو ارتقاء می ده.
شاید تنها راه حل طراحانه برای پاسخ به این نیاز طراحی اتاق جلسات نباشه، اینکه افراد بتونن زمان هایی رو در کنار هم چای بنوشند یا اینکه در تایم ناهار همه در کنار هم جمع بشن و ساعت کوتاهی رو استراحت داشته باشند پاسخ هوشمندانه تری برای نیاز به حضور در جمع هست.
سخن آخر:
طراح باید خواسته های مشتری رو بشنوه ؛ اما تصمیم نهایی باید بر اساس اصول طراحی و بر پایه نیاز مشتری باشه. پیاده سازی ایمنی در طراحی دفتر کار یکی از مهمترین جنبه های طراحی داخلی هست.
رعایت نکات ایمنی برای حفاظت کارکنان و پیشگیری از صدمه دیدن آن ها در هنگام کار هست. یکی از مهم ترین دلایل رعایت اصول و نکات ایمنی در محیط کار بالا رفتن سلامت و به دنبال آن بازدهی کارکنان هست. اما اصول ایمنی تنها تامین امنیت جسمی و جانی کارمندان نمی تونه باشه بلکه تامین امنیت روانی هم بخش مهمی هست که معماری داخلی در بهبود اون می تونه نقش موثری داشته باشه.
در طول زندگی بشر ، کار و فعالیت های فیزیکی بخش جدایی ناپذیری بوده از زندگی انسان بوده که در محیط های باز یا بسته اتفاق می افتاده. زمانی که زندگی افراد به سمت شهر نشینی سوق پیدا کرد، نیاز به فضاهای کاری هم افزایش پیدا کرد، که در واقع به مرور زمان نیاز به یک نیروی متخصص برای طراحی داخلی و بازسازی فضاهای اداری بیشتر شد.
اما این فعالیت تنها جنبه ی زیبایی شناسی رو نمی تونه در راس اقدامات عملی قرار بده، طراحی فضاهای اداری چون با حجم زیادی از حضور انسان در طول روز سر وکار داره باید جنبه های تامین امنیت و موضوعات آسایش روانی رو هم مد نظر قرار بده.
در رابطه با طراحی داخلی ایمن برای فضاهای اداری مطالعات زیادی انجام شده، این مطالعات ثابت می کنه که طراحی داخلی مناسب می تونه در سیستم کسب و کار هر مجموعه تاثیر زیادی داشته باشه. بنابراین برای اینکه یک طراح داخلی بتونه طرح فکر شده تری رو به مشتری خودش ارائه بده باید اطلاعات کافی در رابطه با استاندارد های ایمنی فضاهای کاری رو هم باید داشته باشه.
الزام حضور مهندسان و طراحان داخلی برای خلق فضای اداری کارآمد و پویا، نه تنها از نقطه نظر روانشناسی مورد تایید هست بلکه از نظر بازاریابی و توسعه کسب و کار هم مورد توجه واقع می شه.
قوانین و استانداردهای جهانی، ادارات کوچک و بزرگ رو موظف می کنه که در قبال ایمنی، سلامتی و راحتی کارکنان خودشون تمهیداتی رو در طراحی فضاهای اداری مد نظر قرار بدن. مواردی مثل:
این شرکت توسط کارمندان مجموعه طراحی داخلی شده که در نیویورک – آمریکا واقع شده است. این شرکت به منظور ارتقاء کیفی فضای کاری کارمندان و رفع کمبود های محیطی و خلق فضا کاری کارآمدتر، محیط فعالیت های کارمندان رو به فضای جدیدی منتقل کرد که در اون اصول معماری داخلی فضاهای اداری به زیبایی رعایت شده.
از اولویت هایی که در طراحی داخلی این پروژه مورد توجه قرار گرفته بود، تامین نور طبیعی، تهویه مناسب، ایجاد محرمیت برای هر فرد، عدم تداخل فضایی و انعطاف پذیری بود.
اما استراتژی که در طراحی داخلی این شرکت مد نظر قرار گرفت این بود که سالن اصلی ساختمان به سه قسمت تقسیم شد: آتلیه طراحی، حوزه خدماتی، و لایه میانی. هدف از این نوع طراحی این بود که همه ی قسمت ها از نور و تهویه طبیعی بهره مند بشن.
لایه میانی با هدف جدا کردن بخش خدماتی از قسمت آتلیه طراحی شده بود، این قسمت دارای سه اتاق هست که با چوب سپیدار پوشش داده شده که دو اتاق برای سرپرست آتلیه طراحی شده و یک اتاق هم برای جلسات شرکت.
به منظور اینکه سرپرست طراحان به راحتی بتونه به قسمت آتلیه ای دسترسی داشته باشه و دسترسی به بخش مطالعات مختل نشه، در های کشویی بزرگی برای طراحی فضا در نظر گرفته شده که ارتباطات با سهولت انجام بشه.
سقف به صورت اکسپوز و با پس زمینه تیره دیزاین شده و تمامی تاسیسات ساختمان قابل مشاهده هستند. این به نوعی یک سبک معماری داخلی هست که باعث خلق فضایی صمیمی تر و خودمانی تر مشه.
در این پروژه سعی شده که از اصول معماری داخلی سبز برای دکوراسیون فضا استفاده بشه، برای همین تمامی مصالح و سیستم های تاسیساتی و روشنایی تماما از اصول این سبک از دکوراسیون مطابقت دارند.
متریال هایی که برای طراحی داخلی این فضای اداری استفاده شده تماما از مصالح خام طبیعی، قابل بازیافت و ضد آسیب به محیط طبیعی و زندگی اجتماعی افراد هستند. به عنوان مثال از تایل های چوب پنبه ای برای طراحی سرویس های بهداشتی، و از الوارهای چوبی برای پوشش دیوارها استفاده شده.
نورهای ضعیف و لامپ های چشمک زن سلامت بصری کارمندان روکم می کنه، تاثیر روانی نا مطلوبی داره و باعث خستگی مظاعف می شه ولی این موضوع رو هم باید مد نظر قرار داد که احتمال آتش سوزی و سانحه با لامپ های اینچنینی افزایش پیدا می کنه. بنابراین استانداردهای نورپردازی در طراحی داخلی فضاهای اداری خیلی اثر گذاره.
در نظر گرفتن سیستم روشنایی استاندارد در طراحی فضاهای اداری باعث: احساس شادابی در کارمندان، کاهش اشتباهات، کاهش احتمال بروز خطر، بهبود کیفیت کاری کارمندان و تقویت روحیه کاریشون می شه.
نورپردازی فضاهای اداری باید با هدف تامین آسایش بصری انجام بشه، تا کارمندان در شریط ویژه و ساعات کاری طولانی دچار خستگی مفرط نشن. توزیع روشنایی، شدت روشنایی، میزان درخشش، جهت‌پذیری نور، رنگ نور و سطح، نور روز و قوت نور، باید در طراحی سیستم های روشنایی در فضاهای اداری مد نظر قرار بگیرن.
شاید جالب باشه بدونبد که بیشتر حوادثی که در محیط های کاری پیش میاد مربوط به سقوط اشیاء هست چون اغلب فضاهای اداری به شیوه ی درست چیدمان نمی شه.
اشیاء و وسایل نه تنها باید با راحت ترین شکل ممکن قابل دسترسی باشن بلکه در زمان طردد افراد نباید سقوط کنند. تامین ایمنی در زمینه چیدمان میز و صندلی ها هم هست. اما این موضوع فقط مربوط به چیدمان میز و صندلی ها نمی شه بلکه انتخاب اونها از نظر نوع و شکل ظاهری هم باید مد نظر طراح باشه.
مبلمان های فضای اداری هم باید برای کارمندان ارگونومیک باشه و هم موقع طردد مسیر های حرکتی رو مسدود نکنه.
اما به طور کلی، کفپوش های نامناسب، سیم ها و کابل های ساماندهی نشده، مبلمان غیر استاندارد، طراحی داخلی و دکوراسیون ضعیف، روشنایی نامطلوب، تهویه و تاسیسات نامناسب، خطر سقوط اشیاء بخاطر ذخیره سازی نا مناسب و آتش سوزی از جمله خطراتی هست که در فضاها اداری وجود داره.
کنترل شرایط صوتی باعت تامین آسایش روانی و راحتی کارمندان می شه بنابراین استفاده از وسایل سبک خصوصا برای صندلی ها که مدام در حال جا به جایی هستند یکی از نکات مهم هست بهتره که برای چیدمان فضاهای کاری از صندلی های چرخ دار استفاده بشه و کفپوش ها موکت یا پارکت باشه که هم صدای کمتری موقع حرکت ایجاد بشه و هم احساس گرمی به فضا بده.
استفاده از دیوارهای جداکننده و پارتیشن های سبک، سقف های کاذب طراحی شده، از نکاتی هست که در طراحی داخلی فضاهای اداری باعث کاهش آلودگی های صوتی می شه.
اینکه فضاهای انعطاف پذیر و چند منظوره در طراحی فضاهای اداری در نظر گرفته بشه باعث می شه که استاندارد فضای کاری بالاتر بره. فضایی که کارمندان بتونن از وسایل سرگرم کننده استفاده کنند این کار باعث بالا رفتن راندمان کاری و خلاقیت کارمندان می شه.
اگر در طراحی فضا محیط هایی به عنوان ایستگاه های کار فردی در کنار فضاهای باز گروهی در نظر گرفته بشه پویایی کارمندان بالاتر می ره خصوصا برای شرکت هایی که خلاقیت و ایده پردازی براشون مهم هست. بازی و فعالیت های خلاقانه باعث می شه که ذهن افراد فعال بشه و ایده های جدید برای کارهای شرکت داشته باشن.
طراحی داخلی اداری انعطاف پذیر به کاربران اجازه میده آزادانه فعالیت کنند .
هشت ساعت فعالیت در طول روز باعث خستگی می شه برای همین در نظر گرفتن فضایی خلاق و انعطاف پذیر باعث می شه تعامل افراد با محیط کارشون بالاتر بره.
البته طراحی فضاها به صورت باز و بسته باعث می شه که نیاز افراد درون گرا و برون گرا در محیط های کاری توسط معماری داخلی تامین بشه.
ساعات طولانی کاری و فشار کاری بالا باعث می شه که اکثر کارمندان دچار اسیب های فیزیکی و عدم تناسب اندام بشن. این موضوع به مرور زمان کارمندان رو دچار افسردگی و پرخاشگری می کنه.
فرهنگ شرکت ، حجم کار و شرایط شخصی همه عواملی هستند که بر رفاه کارکنان تأثیر می زاره. تحقیقات نشون داده که در فضاهایی که حجم بالایی از افراد در کنار هم هستند استرس کارمندان بیشتر می شه بنابراین بهتره که دکوراسیون فضاهای اداری طوری انجام بشه که افراد در محیط های کوچک تر و با تعداد کم تر کنار هم بشینن.
محیط کاری مخصوص هر فعالتی که باشه بهتره که فضای فعالیت های انفرادی هم در طراحی پلانی فضا جانمایی بشه تا کارمندان حریم خصوصی و استقلال خودشون رو داشته باشن.
وقتی تعداد افراد بیشتر از حد معمول باشه میزان Co2 در فضا افزایش پیدا می کنه و در نتیجه افراد دچار سر درد می شن بنابراین بهتره که استیشن های کاری خلوت طراحی بشه.
وقتی آلاینده ها زیاد بشن باعث ناراحتی های چشمی می شه، بسیار مهم است که کیفیت هوا ، رطوبت ، دما و آکوستیک کنترل و تنظیم بشه تا اطمینان حاصل بشه که محیط کار سالمه.
رنگ های خنثی و خاکستری و بژ وقتی برای دیزاین همه ی بخش های دفتر استفاده بشن به مرور ایجاد خستگی می کنند بهتره که با بهره گیری از رنگ ها تاثیرات روانی مطلوب رو کارمندان داشته باشیم.
بنابراین بخش هایی از فضا رو با رنگ های متفاوت جذاب تر می شه کرد، رنگ سبز و ابی دو رنگی هستند که بر گرفته از طبیعت هستند برای همین برای دکوراسیون فضاهایی که به تمرکز وآرامش بیشتر نیاز هست بهتره که از رنگ های ملایم استفاده بشه.
رنگ زرد هم علاوه بر بالا بردن خلاقیت کارمندان باعث افزایش تمرکز هم می شه.
استفاده از گیاهان در دکوراسیون فضاهای اداری استرس و فشار کاری کارمندان رو کم می کنه و باعث می شه که در تایم کاری بالا سرحال باشند. می شه بخشی از دیوارهای جدا کننده رو با گیرین وال ها دکور کرد.
بسیاری از دلایل افسردگی و استرس در بین افراد از سبک زندگی بی تحرک اونها ناشی می شه، بنابراین طراحی فضاهای بازی و ورزش در شرکت های بزرگ یکی از شیوه های مدیریتی درست کارمندان هست.
راه پله های باز و جذاب ، ایستگاه های کاری قابل تنظیم و فضاهای فعالیت برای تمرینات ، نمونه هایی از ترویج فعالیت بدنی در محل کار در طراحی یک دفتر فعال هست.
طراحی اتاقهای استراحت یا مدیتیشن یک راه عالی برای تشویق کارمندان به بازیابی نیروهای از دست رفته شون هست.
ریاست مجموعه های بزرگی مثل گوگل و اپل در حال حاضر برنامه های ذهن آگاهی رو به کارکنان خودشون ارائه می دن. ذهن آگاهی و مدیتیشن اضطراب و استرس را کاهش می ده و انعطاف پذیری ، تمرکز و خلق و خو بهتر رو در کارمندان تقویت می کنه.
راه دیگر برای شارژ مجدد چرت زدن است. مطالعات نشان می ده که 30 دقیقه خواب بعد از ظهر می تواند استرس را کاهش کم کنه و سیستم ایمنی بدن را تقویت کنه.
طراحی "اتاق خواب" یا اتاق های استراحت در دفاتر کاری می تونه باعث با بهره وری بالاتر و روحیه بهتر بشه.
روابط برای رفاه ما بسیار مهمه از اونجایی که کارمندان زمان زیادی رو در اداره هستند داشتن روابط اجتماعی روحیه کاری اونها رو ارتقاء می ده.
شاید تنها راه حل طراحانه برای پاسخ به این نیاز طراحی اتاق جلسات نباشه، اینکه افراد بتونن زمان هایی رو در کنار هم چای بنوشند یا اینکه در تایم ناهار همه در کنار هم جمع بشن و ساعت کوتاهی رو استراحت داشته باشند پاسخ هوشمندانه تری برای نیاز به حضور در جمع هست.
سخن آخر:
طراح باید خواسته های مشتری رو بشنوه ؛ اما تصمیم نهایی باید بر اساس اصول طراحی و بر پایه نیاز مشتری باشه. پیاده سازی ایمنی در طراحی دفتر کار یکی از مهمترین جنبه های طراحی داخلی هست.
رعایت نکات ایمنی برای حفاظت کارکنان و پیشگیری از صدمه دیدن آن ها در هنگام کار هست. یکی از مهم ترین دلایل رعایت اصول و نکات ایمنی در محیط کار بالا رفتن سلامت و به دنبال آن بازدهی کارکنان هست. اما اصول ایمنی تنها تامین امنیت جسمی و جانی کارمندان نمی تونه باشه بلکه تامین امنیت روانی هم بخش مهمی هست که معماری داخلی در بهبود اون می تونه نقش موثری داشته باشه.